Ziekteverzuim in de zorg stijgt verder: tijd voor slimme, preventieve keuzes
Het ziekteverzuim in de zorg blijft stijgen. Nieuwe cijfers van het CBS tonen aan dat het verzuim in de eerste drie maanden van 2025 is opgelopen naar gemiddeld 8,1 procent. Een jaar geleden was dit nog 7,8 procent.
Voor HR-managers in de zorg is dit geen verrassing meer. Maar het onderstreept wél opnieuw hoe urgent de situatie is. Zeker nu ook de geestelijke gezondheidszorg te maken heeft met een forse stijging van 7,7 naar 8,3 procent.
Ziekteverzuim in de zorg: meer dan een griepje
Uit de cijfers blijkt dat meer dan de helft van de ziekmeldingen in 2024 ging over griep, verkoudheid en virusinfecties. Maar daarachter ligt iets groters.
Psychische klachten, burn-out en overspannenheid worden steeds vaker als reden genoemd. En dat is precies waar het wringt: deze klachten zijn sluipend, complex én hardnekkig.
De rek is eruit – en dat voelen zorgmedewerkers dagelijks
Medewerkers in de zorg hebben vaak een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Maar juist daardoor stellen ze rust uit en lopen ze door op hun reserves. Totdat het echt niet meer gaat.
Buikklachten, hoofdpijn en spierspanning zijn volgens het CBS bij 5 procent van de meldingen de oorzaak. Maar in de praktijk blijken dit vaak symptomen van stress of overbelasting.
Wat kun je als organisatie doen?
Natuurlijk is het geven van rustmomenten belangrijk. Denk aan de ruimte voor therapiesessies of tijdelijke aanpassing van werktijden. Maar dat vraagt planning, overleg én inzet.
Wat veel organisaties vergeten: ook op de werkvloer zelf kun je herstelmomenten creëren. Juist in drukke sectoren als de zorg zijn korte ontspanningsinterventies enorm waardevol.
Een massagestoel als herstelpunt op de werkvloer
Een massagestoel lijkt misschien luxe, maar wordt steeds vaker ingezet als praktische oplossing tegen ziekteverzuim in de zorg. Waarom?
- Het verlaagt direct de spierspanning bij stress of fysieke overbelasting.
- Het biedt een mentaal rustmoment midden in de werkdag.
- Medewerkers hoeven niet naar huis om even op te laden.
En het mooiste: het is laagdrempelig, kostenefficiënt en kan dagelijks worden ingezet – zonder planning of begeleiding.
"Recent heb ik besloten om voor het personeel van mijn huisartsenpraktijk een massagestoel aan te schaffen bij Ervaarrust. De zorg staat onder druk en dat in combinatie met veel zitten/computerwerk maakt dat je je sneller gespannen voelt. Het is echt een succes en de stoel (van Ogawa) wordt enorm gewaardeerd. We proberen elkaar even 15 minuten te geven om even de stoel te gaan zitten. Ik ben ervan overtuigd dat de productiviteit en vitaliteit hiermee een boost krijgt." Miel Keulers - Huisarts Groepspraktijk Lievekamp in Oss
Daarnaast zien we in de praktijk dat steeds meer zorginstellingen de massagestoel inzetten voor zowel medewerkers als cliënten. Een slimme zet: je creëert een plek van rust voor je team én voor de mensen die je verzorgt.
Zo sla je twee vliegen in één klap. Met minimale investering, maar maximale impact op welzijn.
Sectoren die het anders doen
Opvallend is dat in sectoren als horeca, landbouw, sport en cultuur het verzuim juist iets daalde. Wat kunnen we daarvan leren? Misschien zit het in de cultuur, het werkritme of simpelweg de ruimte voor ontspanning.
Wat vaststaat: gemiddeld betekent een verzuim van 5,8 procent dat er per 1.000 werkdagen 58 dagen verzuimd worden. In de zorg ligt dat dus nog een stuk hoger.
En elk van die dagen betekent extra werkdruk voor de collega’s die wél aanwezig zijn.
Een praktische tip voor HR in de zorg
Gebruik deze nieuwe CBS-cijfers als aanleiding om het gesprek aan te gaan binnen je organisatie. Er is geen pasklaar antwoord, maar wél een praktische stap:
Richt een herstelplek in met een massagestoel. Geen praatje over vitaliteit, maar voelbare ontspanning.
Het verlaagt de drempel om rust te nemen, en toont dat je als organisatie echt investeert in je mensen.
