Een burn-out voorkomen bij medewerkers is natuurlijk essentieel. Wist je dat het ziekteverzuim momenteel 10% is? En daarvan 2/3 gerelateerd is aan werkstress en psychische klachten? Post-corona is de werkdruk enorm toegenomen. Enerzijds door het personeelstekort in heel veel branches, maar bij veel bedrijven ligt er ook extra druk doordat de corona steun terugbetaald moet worden.
Ook is de verhouding tussen op kantoor en thuiswerken verstoord en vinden veel mensen het moeilijk om hierdoor de scheiding goed aan te brengen tussen werk en privé tijd. Een burn-out ligt op de loer. Maar wat is het verschil tussen overspannen of burnout? Wist je dat de verzuimkosten per werknemers wegens werkstress een €11.000,- per jaar is? Lees in onze blogs wat je als medewerker en als hr, leidinggevende of eigenaar kan doen om het ziekteverzuim te beperken middels een vitaliteitsprogramma.
Ziekteverzuim
Een burn-out voorkomen bij medewerkers is natuurlijk essentieel. Wist je dat het ziekteverzuim momenteel 10% is? En daarvan 2/3 gerelateerd is aan werkstress en psychische klachten? Post-corona is de werkdruk enorm toegenomen. Enerzijds door het personeelstekort in heel veel branches, maar bij veel bedrijven ligt er ook extra druk doordat de corona steun terugbetaald moet worden.
Ook is de verhouding tussen op kantoor en thuiswerken verstoord en vinden veel mensen het moeilijk om hierdoor de scheiding goed aan te brengen tussen werk en privé tijd. Een burn-out ligt op de loer. Maar wat is het verschil tussen overspannen of burnout? Wist je dat de verzuimkosten per werknemers wegens werkstress een €11.000,- per jaar is? Lees in onze blogs wat je als medewerker en als hr, leidinggevende of eigenaar kan doen om het ziekteverzuim te beperken middels een vitaliteitsprogramma.
Renew cache